En la actualidad, existe una amplia normativa en materia de Igualdad de Mujeres y Hombres que establece obligaciones para propiciar la igualdad en el ámbito laboral.

Sin embargo, cabe señalar que estamos muy lejos de esa pretendida igualdad. En este sentido, es un hecho constatado que el incremento de la participación laboral de la mujer no se ha visto acompañado por un aumento proporcional de mujeres en altos puestos directivos y con capacidad de decisión.